Mark Minatel podría aportar mucho a la capacidad de NTEA para ayudar a la industria en áreas como educación, reclutamiento y gestión de desafíos en la cadena de suministro.

Nos complace y entusiasma anunciar que el presidente de Driverge Vehicle Innovations, Mark Minatel, ha sido nombrado candidato para la Asociación Nacional de Equipos para Camiones. Junta DirectivaEsta es una gran oportunidad para que Driverge y Mark asuman un rol de liderazgo dentro de esta asociación respetada e influyente. Conozca a Mark y lea en sus propias palabras por qué es la persona adecuada para este puesto a continuación:

¿Por qué me postulo para la Junta Directiva de la NTEA?

Por Mark Minatel, presidente de Driverge Vehicle Innovations

Considero que la NTEA es un recurso firme y respetado que ayuda, apoya y defiende a nuestra industria. Me siento motivado a servir debido a los desafíos sin precedentes que todos los miembros de la NTEA enfrentarán en los próximos años. Quiero compartir liderazgo y conocimiento, y promover debates reflexivos y significativos para ayudar a resolver estos desafíos y ofrecer ideas para abordar nuestros obstáculos.

Creo que la NTEA puede liderar y unir una industria compuesta por muchas empresas únicas, de calidad e innovadoras. Los factores unificadores en los que creo que puedo influir más son los de la educación y la capacitación, la mejora de nuestra fuerza laboral colectiva y el intercambio de una comunicación gerencial significativa.

  • La necesidad de educación – El futuro de la industria está repleto de oportunidades para quienes se incorporan a la fuerza laboral, así como para quienes ya están en ella. Las plataformas de vehículos eléctricos y autónomos requieren trabajadores con habilidades únicas que deben abordarse mediante educación y capacitación continuas. La NTEA debe seguir desarrollando y ampliando su amplia gama de programas y experiencias de aprendizaje. Este programa colectivo promueve las oportunidades y el avance dentro de las empresas, al tiempo que atrae talento y nueva participación.
  • Cómo atraer y retener a los mejores y más brillantesLa competencia tanto en los niveles gerenciales como en los de mano de obra por horas es feroz y nuestra fuerza laboral es fundamental para el éxito futuro de la industria. Los programas educativos nos ayudarán a atraer y retener a los mejores y más brillantes, y lo mismo sucederá con el avance profesional, el reconocimiento y la provisión de oportunidades profesionales satisfactorias en un sentido de equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Cómo gestionar situaciones de escasez y disrupciones – La cadena de suministro se ha visto desafiada como nunca antes con escasez e interrupciones en las líneas de suministro en toda la industria a nivel de OEM, proveedores y logística. Las presiones que se imponen a los miembros para gestionar y operar con éxito sus negocios en estas condiciones deben abordarse a nivel de asociación. No hay respuestas fáciles, sin embargo, la NTEA puede servir como centro de la experiencia de nuestra industria al ampliar el intercambio remoto y en persona de mejores prácticas, consejos de liderazgo y grupos de debate que aborden estos temas desafiantes.

Gracias por tomarte unos minutos para conocerme. Estoy orgulloso de ser candidato a la presidencia. Junta de NTEAY espero poder servirle en los próximos años.

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