Nous sommes heureux et ravis d'annoncer que le président de Driverge Vehicle Innovations, Mark Minatel, a été nommé candidat au poste de président de la National Truck Equipment Association. Conseil d'administrationIl s'agit d'une excellente occasion pour Driverge et Mark de jouer un rôle de premier plan au sein de cette association respectée et influente. Apprenez à connaître Mark et lisez dans ses propres mots pourquoi il est la personne idéale pour ce poste ci-dessous :
Pourquoi je me présente au conseil d'administration de la NTEA
Par Mark Minatel, président de Driverge Vehicle Innovations
Je considère la NTEA comme une ressource fiable et respectée qui aide, soutient et défend notre industrie. Je suis motivé à servir en raison des défis sans précédent auxquels tous les membres de la NTEA seront confrontés dans les années à venir. Je souhaite partager mon leadership et mes idées, et faire avancer des discussions réfléchies et significatives pour aider à résoudre ces défis et proposer des idées pour surmonter nos obstacles.
Je crois que la NTEA peut diriger et unifier une industrie composée de nombreuses entreprises uniques, de qualité et innovantes. Les facteurs unificateurs sur lesquels je pense pouvoir avoir le plus d’impact sont ceux de l’éducation et de la formation, de l’amélioration de notre main-d’œuvre collective et du partage d’une communication de gestion significative.
- Le besoin d’éducation – L’avenir de l’industrie regorge d’opportunités pour les personnes qui entrent sur le marché du travail ainsi que pour celles qui y travaillent déjà. Les plateformes de véhicules électriques et autonomes nécessitent des travailleurs dotés de compétences uniques qui doivent être prises en compte par le biais de la formation continue. La NTEA doit continuer à développer et à élargir sa vaste gamme de programmes et d’expériences d’apprentissage. Ce programme collectif favorise les opportunités et l’avancement au sein des entreprises tout en attirant les talents et la participation de nouveaux participants.
- Attirer et retenir les meilleurs et les plus brillants - La concurrence est féroce, tant au niveau de la direction que de la main-d'œuvre, et notre main-d'œuvre est essentielle à la réussite future de l'industrie. Les programmes de formation nous aideront à attirer et à retenir les meilleurs et les plus brillants, tout comme l'avancement professionnel, la reconnaissance et l'offre d'opportunités de carrière satisfaisantes en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Gérer les pénuries et les perturbations – La chaîne d'approvisionnement a été mise à rude épreuve comme jamais auparavant, avec des pénuries et des perturbations dans les chaînes d'approvisionnement dans l'ensemble du secteur, au niveau des fabricants d'équipement d'origine, des fournisseurs et de la logistique. Les contraintes imposées aux membres pour gérer et exploiter avec succès leurs entreprises dans ces conditions doivent être traitées au niveau de l'association. Il n'existe pas de réponses faciles, mais la NTEA peut servir de plaque tournante de l'expérience de notre secteur en élargissant le partage à distance et en personne des meilleures pratiques, les conseils de direction et les groupes de discussion traitant de ces sujets difficiles.
Merci d'avoir pris quelques minutes pour me connaître. Je suis fier de me présenter aux élections Conseil d'administration de la NTEA, et j’ai hâte de vous servir dans les années à venir.
